2025年滁州来安县城市基础设施开发有限公司选聘经理层管理人员1名公告
因公司业务发展需要，结合投融资职能的重要性以及推动国有企业市场化转型的实际要求，来安县城市基础设施开发有限公司(以下简称县城基公司)，拟面向社会公开选聘1名经理层管理人员，现将有关事项公告如下：
本次招聘工作在来安县公开招聘国企人员考试工作领导小组统一领导下进行，招聘工作由县城基公司组织实施，人社部门进行业务指导，由纪检部门全程参与监督。
2025年县城基公司公开选聘1名经理层人员，招聘计划(岗位)等信息于12月2日起在来安县人民政府网站统一发布。
1、坚持党的领导和正确的政治方向，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策;政治素质高，品行作风端正，遵守职业道德，事业心、责任心强。
2、年龄40周岁以下，具有正常履行岗位工作职责的身体条件，工作条件艰苦，需长期加班、出差，适合男性，党员优先。
4、具有全日制本科及以上学历，金融学、经济学、统计学专业;10年以上银行工作经历，并在国有大型商业银行市级分行部门担任部门总经理助理(或支行行长助理)及以上级别;熟悉国有企业信用贷款业务操作的过程，熟悉对公大额授信业务。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.报名要求：报名时携带本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、相关工作经历证明材料，近期1寸免冠照片3张。报名时填写《2025年来安县城市基础设施开发有限公司选聘经理层管理人员报名资格审核检查表》一份。招聘计划数与实际报名数达1：2时方可开考，逾期不得补报。
考试采取面试的方式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素养和能力，面试分值为100分。
体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关法律法规执行，体检费用由报考者本人承担。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全方面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实等情况。
根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，依规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
体检和考察工作结束后，从体检、考察等均合格的人员中确定拟聘用人员名单，并通过来安县人民政府网站向社会公示3天，同时公布监督举报电话。
本次招聘1名县城基公司经理层管理人员实行劳动合同制管理，按公司薪酬方案确定试用期及薪资标准。
本次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理。
附件：2025年来安县城市基础设施开发有限公司招聘经理层人员岗位计划表.xlsx